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Il percorso, costituito da 4 webinar di due ore ciascuno, intende fornire a manager, HR e specialisti della formazione gli strumenti tecnici per gestire la formazione in presenza e a distanza, cogliendo l’occasione per rinfrescare o sviluppare nuove competenze e per far sentire le persone importanti anche quando non sono fisicamente presenti.
Ogni azienda oggi deve proteggere il proprio patrimonio di competenze e motivazione anche in uno scenario fortemente instabile e imprevedibile.
Le persone si aspettano dei segnali forti di sostegno da parte dell’azienda che va ben oltre il profilo economico. La formazione rappresenta un segnale di attenzione alle persone.
