Trends

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Riflessioni sul presente
e intuizioni sul futuro.

Veleggiare verso il futuro con il feedforward

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“Stai costantemente diventando una nuova persona”. Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.

L’impronta idrica come vantaggio competitivo aziendale sostenibile

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Cos'è l'impronta idrica e la sua valenza nella sostenibilità ambientale.

Project Management Agile: adattabilità al cambiamento attraverso la collaborazione

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Un'analisi delle tendenze del Project Management e dei nuovi strumenti richiesti dall'evoluzione delle dinamiche aziendali.

Vecchie e nuove abilità per il Digital Public Spe@king

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Quando è arrivata Internet a tutti è stato dato un palco e un microfono, però…

Misurare l’impatto della Human Experience sui risultati di business: è arrivato il momento!

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Recenti studi mettono in evidenza la correlazione Employee Experience ➟ Customer Experience con l'aumento dei profitti.

Performance Management: un aiuto per gestire persone e team

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«Che noia che barba, che barba che noia». (Sandra Mondaini)

Executive Search: assessing performance under pressure

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How to get started as a recruiter and measure stress management skills in candidates?

Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale

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Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.

Requisiti dei modelli di gestione della performance: quali driver tenere in considerazione nella ri-progettazione

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Quali sono i nuovi paradigmi della performance? Noi ne abbiamo individuati 4.