Trends
Riflessioni sul presente
e intuizioni sul futuro.
Misurare l’impatto della Human Experience sui risultati di business: è arrivato il momento!
Recenti studi mettono in evidenza la correlazione Employee Experience ➟ Customer Experience con l'aumento dei profitti.
Performance Management:
un aiuto per gestire persone e team
«Che noia che barba, che barba che noia». (Sandra Mondaini)
Executive Search: assessing performance under pressure
How to get started as a recruiter and measure stress management skills in candidates?
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.
Requisiti dei modelli di gestione della performance: quali driver tenere in considerazione nella ri-progettazione
Quali sono i nuovi paradigmi della performance? Noi ne abbiamo individuati 4.
Golden rules per disegnare modelli di performance management: quali caratteristiche non possono mancare?
Una check list di regole d'oro per disegnare un sistema di performance management in base a nuovi paradigmi.
Tecnologia e fattore umano a supporto della conversational experience
Oggi più che mai la customer experience è un fattore strategico e differenziante per le aziende.
Recruiting 2.0: le sfide dell’Intelligenza Artificiale nel nuovo millennio
L'uso dell'AI ottimizza i processi o rischia di comprometterli?
Governare il cambiamento oggi? È possibile, ma occorre un patto di fiducia tra persone, organizzazioni e impresa.
Conversazione con Anna Deambrosis (Head of Change Management) e Luigi Bellotto (Supporto Progetti di Change Management), Reale Group.