Da Febbraio a Maggio 2022

COFFEE BRAIN 2022

Una nuova serie di incontri per sostenere il legame di successo fra collaboratori e clienti

Tempo stimato di lettura: 2 minuti

PRAXI HUMAN TOUCH : sostenere il legame di successo fra esperienze di collaboratori e clienti

Quando interagiamo con i brand o contribuiamo con il nostro lavoro all’interno di un’organizzazione, ricerchiamo un significato profondo attraverso socialità, esplorazione, condivisione, intrattenimento e apprendimento. Esperienze tanto più significative in questo momento di ripensamento della scala di valori e priorità. Il sedimentato profondo di emozioni, sensazioni e ricordi influenza il nostro agire, generando fiducia e senso di appartenenza o, al contrario, diffidenza e distacco.

PRAXI, approfondendo da anni le dinamiche cognitive, emotive e relazionali che si generano nelle aziende e nella relazione fra brand e clienti, ha elaborato un modello di diagnosi e di intervento con l’obiettivo di valorizzare contestualmente le esperienze di collaboratori e clienti, per amplificare l’effetto positivo su engagement e fidelizzazione.

 

LeaderSHIFT: strumenti, testimonianze e casi concreti per ripensare il ruolo guida nelle aziende

5 workshop per esplorare insieme l’evoluzione della leadership e come diffonderla SHIFT significa spostamento, mutamento, cambiamento, salto di stato, svolta. Diverse trasformazioni sono in atto: la leadership evolve […]

Veleggiare verso il futuro con il feedforward

“Stai costantemente diventando una nuova persona”.
Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.

Laboratorio AI Gen – Intelligenza Artificiale al servizio delle Risorse Umane

Partecipa al nostro workshop per scoprire il funzionamento dell’AI generativa e imparare le best practice per applicarla efficacemente nei diversi ambiti lavorativi. Attraverso esercitazioni pratiche […]

Genitorialità: alla ricerca dell’equilibrio. Dove l’azienda può fare la differenza

Evento in collaborazione con Blue Health Center, società di Reale Group, per esplorare soluzioni organizzative volte a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e […]

Assistente di direzione: consapevolezza,competenze chiave, relazioni e time management

Il percorso formativo erogato in presenza ha lo scopo di guidare i partecipanti verso la consapevolezza delle proprie responsabilità, aumentandone il bagaglio di conoscenze teorico/pratiche […]