14 marzo - 12:00-12:45 - Diretta LinkedIn

Persone al centro: l’approccio vincente di Ferroli per gestire il cambiamento

Diretta LinkedIn con Ferroli

Tempo stimato di lettura: 1 minuti

L’esperienza di Ferroli è un esempio virtuoso di rapida gestione del cambiamento con un approccio People First, un caso di vero successo di creazione da zero di un sistema orientato alle persone che in pochi anni ha risollevato le sorti dell’organizzazione.

 

LeaderSHIFT: strumenti, testimonianze e casi concreti per ripensare il ruolo guida nelle aziende

5 workshop per esplorare insieme l’evoluzione della leadership e come diffonderla SHIFT significa spostamento, mutamento, cambiamento, salto di stato, svolta. Diverse trasformazioni sono in atto: la leadership evolve […]

Veleggiare verso il futuro con il feedforward

“Stai costantemente diventando una nuova persona”.
Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.

Influencing key stakeholders

Una comunicazione efficace nasce dalla capacità di identificare e coinvolgere gli stakeholder giusti. Spesso, infatti, i messaggi non raggiungono il loro obiettivo perché i destinatari […]

Fare assessment: la metodologia più efficace per sviluppare le persone

Valutare il potenziale di sviluppo delle persone, conoscerle, individuare quelle su cui investire per il futuro, rafforzare l’efficacia dei processi selettivi aumentando il valore predittivo […]

The Future of HR 2025: al via la terza edizione

Torna The Future of HR, il ciclo di eventi organizzato da Pack e PRAXI, giunto alla sua terza edizione. Un appuntamento imperdibile con la mission di portare direttamente ai dipartimenti […]