26 ottobre, 7 e 15 novembre

Re-Thinking Employer Branding: come ridisegnare le leve di attrazione e fidelizzazione interna

Raccontare e valorizzare il marchio e la cultura aziendale con l’obiettivo di acquisire nuovi candidati e fidelizzare le persone interne di maggior talento: questo è […]

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Raccontare e valorizzare il marchio e la cultura aziendale con l’obiettivo di acquisire nuovi candidati e fidelizzare le persone interne di maggior talento: questo è l’obiettivo di una efficace strategia di Employer Branding.

Occuparsene porta diversi vantaggi, soprattutto nello scenario attuale caratterizzato da una competizione, War for Talent, che vede nuove variabili in gioco (es. “grandi dimissioni”, maggiore necessità di equilibrio vita e lavoro, ecc.) e che riveste un ruolo di centrale importanza in termini di Retention per evitare un alto turnover.

Il corso PRAXI Academy si propone di far emergere azioni per ripensare l’Employee Experience e migliorare la visibilità e la reputazione dell’azienda come luogo in cui lavorare.

 

Veleggiare verso il futuro con il feedforward

“Stai costantemente diventando una nuova persona”.
Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.

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