Regione Toscana adotta un approccio innovativo basato sulla metodologia dell’Assessment Center, introducendo per la prima volta la valutazione delle competenze trasversali nel reclutamento di figure apicali.
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Fare assessment: la metodologia più efficace per sviluppare le persone
Valutare il potenziale di sviluppo delle persone, conoscerle, individuare quelle su cui investire per il futuro, rafforzare l’efficacia dei processi selettivi aumentando il valore predittivo […]
Assessment di Selezione nella PA: il nuovo peso delle Competenze Comportamentali
L’Assessment Center sta vivendo una nuova fase evolutiva nella Pubblica Amministrazione.
Gestire gli Assessment “da capo a coda”: investimento per il futuro
L’importanza di presidiare correttamente tutte le fasi di un Assessment manageriale
Executive Search: assessing performance under pressure
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