Essere un’azienda sostenibile implica fare scelte sostenibili nei diversi ambiti in cui essa può e deve avere impatto, siano questi ambientali, sociali o di governance. Uno degli elementi più rilevanti riguarda il modo in cui l’azienda organizza se stessa e le proprie risorse, quale forma, struttura, modello di funzionamento definisce per sé e come coinvolge le proprie persone nella realizzazione del proprio progetto.
Nel primo appuntamento del ciclo Missione ESG, insieme a Laura Martinelli – Partner e Responsabile Formazione e Sviluppo PRAXI Bologna e Andrea Del Monte – Senior Partner e CIO PRAXI, abbiamo ripercorso i principali aspetti che connotano i modelli organizzativi sostenibili riflettendo sui benefici che possono portare.