30/01 - 06 e 13/02 Formula webinar
Valutare il potenziale di sviluppo delle persone, conoscerle, individuare quelle su cui investire per il futuro, rafforzare l’efficacia dei processi selettivi aumentando il valore predittivo […]
Tempo stimato di lettura: 1 minuti
Valutare il potenziale di sviluppo delle persone, conoscerle, individuare quelle su cui investire per il futuro, rafforzare l’efficacia dei processi selettivi aumentando il valore predittivo delle informazioni raccolte, verificare la qualità dei processi di valutazione della performance, elaborare una training map, ripensare l’organizzazione: differenti e molteplici sono i possibili utilizzi gestionali dei risultati di un percorso di assessment.
5 workshop per esplorare insieme l’evoluzione della leadership e come diffonderla SHIFT significa spostamento, mutamento, cambiamento, salto di stato, svolta. Diverse trasformazioni sono in atto: la leadership evolve […]
“Stai costantemente diventando una nuova persona”.
Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.
Una comunicazione efficace nasce dalla capacità di identificare e coinvolgere gli stakeholder giusti. Spesso, infatti, i messaggi non raggiungono il loro obiettivo perché i destinatari […]
Torna The Future of HR, il ciclo di eventi organizzato da Pack e PRAXI, giunto alla sua terza edizione. Un appuntamento imperdibile con la mission di portare direttamente ai dipartimenti […]
All’interno delle organizzazioni sono molteplici le situazioni che possono generare stress: carichi di lavoro, scadenze pressanti, clienti difficili, tensioni con colleghi e superiori, incertezze e […]
