«Che noia che barba, che barba che noia».
(Sandra Mondaini)
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Performance Management:
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.
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La comunicazione d’impresa si confronta ogni giorno con fenomeni nuovi. Dialogo con Luigi Bellotto, Reale Mutua
Lean Transformation
Dalla SMED al Quick Change Over: una risposta ai problemi di produttività e una spinta motivazionale negli operatori.
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Disegnare cambiamenti organizzativi sostenibili mettendo al centro le persone
Un Ente locale che conta circa 15 mila dipendenti avvia un importante progetto di valorizzazione manageriale.
Imparare a disimparare
Una frase del futurologo Alvin Toffler apre una riflessione sulle modalità di apprendere e sui suoi attori.
Università di Siena: snellire i processi per accrescere efficacia ed efficienza
L’Ateneo applica il metodo DMAIC per creare 5 cantieri di lavoro e analizzare e migliorare i processi organizzativi.