Executive Search: assessing performance under pressure
How to get started as a recruiter and measure stress management skills in candidates?
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.
Requisiti dei modelli di gestione della performance: quali driver tenere in considerazione nella ri-progettazione
Quali sono i nuovi paradigmi della performance? Noi ne abbiamo individuati 4.
Golden rules per disegnare modelli di performance management: quali caratteristiche non possono mancare?
Una check list di regole d'oro per disegnare un sistema di performance management in base a nuovi paradigmi.
People, Planet and Profit
Perché e come approcciarsi alla trasformazione sostenibile. Conversazione con Paolo Taticchi.
Lean Transformation
Dalla SMED al Quick Change Over: una risposta ai problemi di produttività e una spinta motivazionale negli operatori.
Tecnologia e fattore umano a supporto della conversational experience
Oggi più che mai la customer experience è un fattore strategico e differenziante per le aziende.
Recruiting 2.0: le sfide dell’Intelligenza Artificiale nel nuovo millennio
L'uso dell'AI ottimizza i processi o rischia di comprometterli?
Il feedback costruttivo
Il feedback è una leva fondamentale del ruolo manageriale, e come tale una competenza da allenare con impegno.