Trends
Riflessioni sul presente
e intuizioni sul futuro.
Upskilling e reskilling per potenziare le competenze delle persone
Trasformazione digitale e AI fanno da traino alla necessità di nuove competenze tecniche e soft.
Veleggiare verso il futuro con il feedforward
“Stai costantemente diventando una nuova persona”. Shankar Vedantam, giornalista e scrittore.
L’impronta idrica come vantaggio competitivo aziendale sostenibile
Cos'è l'impronta idrica e la sua valenza nella sostenibilità ambientale.
Project Management Agile: adattabilità al cambiamento attraverso la collaborazione
Un'analisi delle tendenze del Project Management e dei nuovi strumenti richiesti dall'evoluzione delle dinamiche aziendali.
Vecchie e nuove abilità per il Digital Public Spe@king
Quando è arrivata Internet a tutti è stato dato un palco e un microfono, però…
Misurare l’impatto della Human Experience sui risultati di business: è arrivato il momento!
Recenti studi mettono in evidenza la correlazione Employee Experience ➟ Customer Experience con l'aumento dei profitti.
Performance Management: un aiuto per gestire persone e team
«Che noia che barba, che barba che noia». (Sandra Mondaini)
Executive Search: assessing performance under pressure
How to get started as a recruiter and measure stress management skills in candidates?
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.