Le persone vivono con insofferenza il rapporto con il lavoro. Nel mondo il 59% dei dipendenti si dichiara demotivato e contribuisce al minimo delle proprie […]
Tag: #performance
PRAXI Group a FARETE 2023
PRAXI Group partecipa a FARETE 2023, la due giorni di networking promossa e organizzata da Confindustria Emilia in programma il 6 e 7 settembre 2023 […]
Performance Management: un aiuto per gestire persone e team
«Che noia che barba, che barba che noia».
(Sandra Mondaini)
Dal Performance Appraisal al Performance Management: un cambiamento sostanziale
Nuovi macro-trend del lavoro ci ricordano che la nostra quotidianità è cambiata, e cambierà ancora.
Requisiti dei modelli di gestione della performance: quali driver tenere in considerazione nella ri-progettazione
Quali sono i nuovi paradigmi della performance? Noi ne abbiamo individuati 4.
Percorsi, practice e comportamenti per far vincere, alle nostre organizzazioni, la sfida della sostenibilità
Marco Giugliano, Managing Partner PRAXI, intervista Roberto Salvi, Head of Administration & ESG Reporting Compliance Autostrade per l’Italia.
Disegnare cambiamenti organizzativi sostenibili mettendo al centro le persone
Un Ente locale che conta circa 15 mila dipendenti avvia un importante progetto di valorizzazione manageriale.
Il paradosso del flow di performance e della challenge zone
Il flow migliora la performance e stimola il raggiugimento di obiettivi ambiziosi, ma come? Grazie ad un paradosso…