Eventi conclusi

Laboratorio AI Gen – Intelligenza Artificiale al servizio delle Risorse Umane

L’Intelligenza Artificiale e la Cina: tra innovazione e opportunità globali

PRAXI IP al M.IT. Brands – Meet Italian Brands 2025

The Future of HR 2025: al via la terza edizione

HR AGILE – L’approccio “Lean”

Prevenire e gestire lo stress

Marchi, Design e Brevetti – Beni intangibili di valore per l’impresa

Laboratorio di Intelligenza Artificiale Generativa 2.0

Pack e PRAXI: nuove soluzioni tecnologiche per un mercato del lavoro che evolve

LeaderSHIFT: strumenti, testimonianze e casi concreti per ripensare il ruolo guida nelle aziende

PRAXI insieme a Pack al 53° Congresso Nazionale AIDP

PRAXI ospite al 4° Consiglio Direttivo UNIIC. Accordi per conferenze congiunte

Processo di gestione della formazione

Laboratorio di Intelligenza Artificiale Generativa

The Future of HR – Le nuove soluzioni tecnologiche per un mercato del lavoro che evolve

Negoziare applicando le neuroscienze

Processo di gestione della formazione

PRAXI Group a FARETE 2023

Leadership e apprendimento per rilanciare il valore delle organizzazioni

Certificazione parità di genere: modalità e strumenti

Organizzazioni Positive: dall’intenzione, all’azione

TDD – Torino Digital Days

Problem solving con strumenti di design thinking

Percorso di orientamento alla Certificazione della Parità di Genere

PA e innovazione: il caso di Regione Emilia-Romagna per la valutazione di profili dirigenziali, con strumenti evoluti

Missione ESG. Guida a tappe per aziende consapevoli e sostenibili

PRAXI Silver Sponsor di Parts Aftermarket Congress 2022

Imparare ad imparare: come progettare la Learning Experience a partire dalle caratteristiche del nostro cervello

Zero Emission Mediterranean 2022

Deciphering ESG: Impacts and Opportunities for Executive Search

LIUC Graduation Day

Leadership: Finding the Right Prescription for Organizational Wellness

Persone al centro: l’approccio vincente di Ferroli per gestire il cambiamento

Learning Organisation – Trasformare le organizzazioni in incubatori di conoscenza

COFFEE BRAIN 2022

Formazione Formatori in ambiente phygital

Persone al centro. L’esperienza Fater.

Analisi dei bisogni formativi

Processo di gestione della formazione

Sviluppare il problem solving creativo

Virtual Team Management

Analisi e dimensionamento degli organici

Acciaio 2030. Valore, innovazione e sostenibilità.

Genitorialità: alla ricerca dell’equilibrio. Dove l’azienda può fare la differenza

Assistente di direzione: consapevolezza,competenze chiave, relazioni e time management

Influencing key stakeholders

Fare assessment: la metodologia più efficace per sviluppare le persone

Le tendenze del crowdfunding per il periodo 2023-2030

PRAXI AL MIPIM 2023

Intercultural Communication

Know Your Brain!

Re-Thinking Employer Branding: come ridisegnare le leve di attrazione e fidelizzazione interna

Trasformazione del lavoro. Impatto dello smart working e innovazione dei modelli organizzativi nella gestione delle risorse umane

Employee Journey per attrarre, motivare e coinvolgere le persone

Time management

IL CENACOLO DELL’IMPRESA 2022

Executive Master in Business Coaching for Change 2022-23

Sviluppare autorevolezza e leadership

Laboratorio web di public speaking

Valutare il lavoro a distanza

Business planning: come valutare e comunicare il business

Gestione delle priorità e dello stress

Stick your audience to the screen. Visual e storytelling per presentazioni efficaci

Sviluppare autorevolezza e leadership

Comunicazione strategica: dialogo, stratagemmi comunicativi e ascolto attivo

Too Good To Go: tra digitalizzazione e sostenibilità